Personal Development Plan (Plán Osobního Rozvoje)

Plán osobního rozvoje je individuální akční plán, který pomáhá lidem zmapovat své cíle a kroky vedoucí k profesnímu či osobnímu růstu.

Plán osobního rozvoje (Personal Development Plan, PDP) je praktický nástroj, který pomáhá člověku přemýšlet o svém růstu, definovat cíle a uvést je do pohybu. Využívá se v rámci seberozvoje, koučinku, mentoringu i firemních L&D programů. Dobře navržený plán pomáhá rozvíjet mindset, zvýšit engagement a vytvořit udržitelný návyk na rozvoj.

Co PDP obvykle obsahuje:

Reflexi aktuálního stavu (např. pomocí Kola života nebo 360° zpětné vazby)
Konkrétní cíle – často pomocí metod SMART, OKR nebo Goal Setting Theory
Praktické kroky – školení, koučink, rozvoj soft skills nebo změna rutiny
Jasná měřítka úspěchu a kontrolní body pro revizi

Proč to funguje:

Pomáhá převzít ownership za vlastní rozvoj, místo spoléhání se na HR nebo manažera
Umožňuje individualizaci – každý si plán přizpůsobuje svému tempu i hodnotám
Je ideálním nástrojem v kombinaci s nudgingem – malé pravidelné podněty vedou k udržitelným změnám

Na platformě MindNudge může PDP vznikat v průběhu práce s Partnerem (koučem). Pomocí asynchronního audio mikro-koučinku (AAM) je možné plán postupně aktualizovat a reagovat na životní i pracovní změny bez ztráty kontinuity.

Doporučené zdroje:

‍