Soft Skills
Soft skills, česky měkké dovednosti, jsou klíčové schopnosti, které neurčuje konkrétní odborná znalost (hard skill), ale způsob, jak se chováme, jak komunikujeme a jak fungujeme s ostatními lidmi. Jsou nehmotné, ale často rozhodující pro úspěch v týmu, ve vedení i v osobním rozvoji.
Mezi nejčastější soft skills patří:
- Komunikační dovednosti (naslouchání, vyjadřování)
- Emoční inteligence
- Time management
- Adaptabilita a resilience
- Leadership, týmová spolupráce, empatie
- Kritické myšlení a řešení konfliktů
Zatímco hard skills vám pomohou dostat práci, právě soft skills často rozhodují o tom, jak dobře ji budete vykonávat – a jak vás bude vnímat okolí.
Soft skills v kontextu rozvoje a koučinku:
V oblasti koučování, mentoringu i nudgingu jsou soft skills středobodem práce s lidmi. Platforma MindNudge pomáhá uživatelům tyto schopnosti rozvíjet prostřednictvím mikro-koučovacích intervencí, které jsou cílené, praktické a přizpůsobené životní realitě. Zejména asynchronní audio mikro-koučink (AAM) umožňuje zaměřit se na konkrétní situace, které uživatel aktuálně řeší.
Soft skills ≠ měkké výsledky
Dříve se tyto dovednosti mylně označovaly za méně důležité. Dnes víme, že firmy s dobře rozvinutými soft skills u zaměstnanců mají vyšší engagement, retenci i výkon. L&D oddělení je proto zařazují jako klíčový prvek plánu osobního rozvoje.
Doporučené zdroje:
Dosáhněte jich!
.png)