Profesní rozvoj označuje cílené a systematické úsilí o zlepšení profesních schopností, dovedností a přístupu k práci. Zahrnuje formální i neformální vzdělávání, koučink, mentoring, peer coaching, účast na školeních, L&D programech nebo práci s vlastní motivací a mindsetem.

Co vše může zahrnovat:

• Vzdělávací kurzy (online/offline), workshopy, certifikace
• Koučink a mentoring jako individuální formy podpory
• Účast v rozvojových programech – leadership, soft skills, time management
• Reflexi pomocí nástrojů jako 360° zpětná vazba, Kolo života, Personal Development Plan
  

Proč na tom záleží:

• Profesní rozvoj podporuje dlouhodobý engagement, kariérní růst a ownership
• Je zásadní pro adaptaci na změny a rozvoj adaptability
• Pomáhá zaměstnancům cítit větší smysl a motivaci ve své roli
• Ve firmách podporuje firemní kulturu učení a inovace
  

MindNudge umožňuje realizovat profesní rozvoj inovativně – skrze asynchronní audio mikro-koučink (AAM). Tato metoda je ideální pro zaměstnané lidi, kteří potřebují podporu, ale nemají čas na tradiční formy rozvoje. Pomocí krátkých zpráv, nudgingu a individuální práce s Partnerem se mohou uživatelé rozvíjet v čase, který jim vyhovuje.